JEUNES PROFESSEURS DES ÉCOLES : LA GALÈRE !
Jeunes professeurs des
Écoles : la galÈre !
La dégradation des
conditions de
travail subie dans l’Éducation Nationale est bien
visible aujourd’hui, tout
particulièrement chez les titulaires récents.
Les enseignant-e-s en poste
depuis moins de 10 ans en paient lourdement l’addition au
moment de leur
mutation, qu'elle soit inter ou intra
départementale :
Le cumul des fermetures de postes
et des postes réservés (pour les professeurs
stagiaires ou les collègues en
difficulté sociale ou médicale) ne permet plus
aujourd’hui d’obtenir un poste
sinon souhaité, tout au moins correct avant plusieurs
années.
Comment s’explique une telle
situation ? Très
simplement par la conjonction de plusieurs facteurs apparus ces
dernières
années suite aux choix politiques des ministres successifs
de l’Éducation Nationale :
►
la suppression massive de postes qui
entraîne
mécaniquement une réduction des
possibilités de mutation pour toutes et
tous.
►
l’entrée
directe des professeurs stagiaires sur le
terrain qui oblige l’administration à bloquer dans
nombre de départements des
postes entiers, hors ZEP, qui leur sont réservés.
►
les difficultés
croissantes d’exercer le métier
d’enseignant-e dans un monde en crise, qui multiplie les
demandes de postes
réservés pour des situations médicales
ou sociales préoccupantes.
►
le recul de
l’âge de départ à la
retraite, qui réduit
considérablement le nombre de postes
libérés pour la rentrée suivante.
Ainsi, nos
« jeunes »
collègues se retrouvent en majorité sans
affectation à titre définitif,
participent à un mouvement provisoire où le
nombre de postes entiers est
ridicule et finissent bien souvent par occuper des fractions de postes
dispersées, des postes éloignés de
leur domicile ou difficiles (ASH par ex).
En bref, ces enseignant-e-s sont
contraints
d’assurer leur service dans des établissements non
choisis et ce, plusieurs
années d’affilée.
Une
telle situation est de plus
en plus insupportable et explique en partie le mal être
croissant des
enseignant-e-s.
Leila SAIMI
Élue du
personnel en CAPD pour