Le président Macron avait promis la réévaluation progressive de 3000€/annuels de l’indemnité REP+ pour les personnels enseignants, les CPE et les psychologues.
À la rentrée 2018, cette prime est passée de 2312€ à 3479€. Il s’agit d’un montant brut annuel, payé en douzièmes de septembre à août. À compter du 1er septembre 2019, elle passera à 4646€. Ce qui fera 2000€ nets annuels en deux ans.
Pour parvenir aux 3000€ promis par le président, il reste une part qui devrait être versée en 2020, mais qui serait soumise aux évaluations et résultats des équipes (progrès des élèves et accomplissement du projet d’école ou d’établissement).
La CGT Éduc’action dénonce toujours cette possibilité de rémunérer les personnels selon leur « mérite ou performance » et le fait qu’une partie des personnels exerçant dans ces REP+ soit exclue du versement de la prime.

La CGT Educ’action dénonce toujours cette possibilité de rémunérer les personnels selon leur « mérite ou performance » et le fait qu’une partie des personnels exerçant dans ces REP+ soit exclue du versement intégral de l’indemnité.